Mondialisation, performance, digitalisation…ces thèmes vous interpellent. Venez étudier leurs impacts sur les organisations en intégrant notre BUT. Sur 3 ans, deux parcours sont proposés :
- Vers les métiers de la Comptabilité et de la Finance.
Formé à la maîtrise des techniques comptables et financières, vous pourrez ainsi participer à leur mise en place et contribuer à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques. Possibilité d’équivalences pour le DCG.- Vers les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.
Vous serez préparés notamment à la gestion de la paie, des compétences, du recrutement et de la formation.Elias OULD-SAID, Responsable de la formation
UNE FORMATION SUR-MESURE AVEC LES PARCOURS
Les Bachelors Universitaires de Technologie proposent des parcours de formation qui permettent aux étudiants de personnaliser leurs formations. Concernant le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations, le choix de ce parcours se fait à la fin de la première année.
Deux parcours sont proposés à l’IUT du Littoral Côte d’Opale :
- Gestion Comptable Fiscale et Financière
- Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
PROFIL SOUHAITÉ
COMPÉTENCES GENERALES
- Avoir une connaissance suffisante dans deux langues vivantes dont l’anglais,
- Savoir développer un sens critique,
- S’intéresser à son environnement social et culturel,
- Avoir le sens pratique, être attentif et rigoureux.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES
- Mettre en œuvre des techniques quantitatives,
- Se mobiliser pour la résolution de problème,
- Évoluer dans un environnement numérique.
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES DURANT LA FORMATION
La pédagogie à l’IUT vise à transmettre aux étudiants les compétences qui leur seront utiles soit dans le cadre d’une poursuite d’études ou soit pour évoluer en entreprises. À l’aide d’un socle solide de connaissances, l’étudiant acquiert à l’IUT des compétences qui lui permettent de comprendre l’application des théories qu’il maîtrise. Selon le parcours choisi par l’étudiant, les compétences abordées sont différentes.
Compétences Communes à tous les parcours
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
- Aider à la prise de décision
- Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
Compétences Spécifiques selon le parcours choisi
- Gestion Comptable Fiscale et Financière
- Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
- Évaluer l’activité de l’organisation
- Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
- Gérer l’administration du personnel
- Gérer le développement des ressources humaines
MÉTIERS POSSIBLES À LA SORTIE DE LA FORMATION
- Gestion Comptable Fiscale et Financière
Responsable comptable, Assistant/gestionnaire de paie, Contrôleur de gestion, Formateur consultant, Inspecteur dans la Fonction Publique, Assistance chef comptable, etc. - Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
Assistant/gestionnaire de formation, Assistant/gestionnaire de recrutement, etc.