La réputation de difficulté des règles juridiques, comptables, sociales et fiscales applicables aux ressources humaines n’est pas usurpée. Aussi doit-on offrir au moins une triple compétence aux employés dont la vocation est de s’occuper de ces questions dans les cabinets d’expertise comptable, les entreprises, les administrations ou les associations.
LES + DU DIPLOME
- Une formation Paie très complète Gestionnaire de la paie assurant un diplôme de qualité
- Une triple compétence comptable, sociale et juridique
- Un secteur où ces compétences sont très recherchées
- Des partenaires institutionnels et industriels
ADMISSION ET CANDIDATURE
- TITRES REQUIS
- Titulaire d’un Bac+2 (DUT GEA, BTS CGO, voire 2e année d’une licence orientée Gestion).
- RECRUTEMENT
- Choix sur dossier avec entretien sur place ou à distance.
- Nécessité de contrat de professionnalisation avec une entreprise d’accueil pour l’alternance.
- CANDIDATURE
- dossier à compléter sur le site internet de l’ULCO : https://select-etudiants.univ-littoral.fr.
CONTENU DE LA FORMATION
- CADRE ÉCONOMIQUE ET MANAGÉRIAL DES RH
- Économie du travail et Théorie des Ressources Humaines
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Évolution de la masse salariale, tableau de bord
- Méthodologie de projet et de rapport professionnel
- ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET COMPTABLE
- Droit du travail individuel
- Droit du travail collectif
- Droit de la protection sociale
- Comptabilité et fiscalité de la paie
- Comptabilité approfondie des charges de personnel
- Comptabilité et fiscalité de la paie / Révision Comptable
- SYSTÈME D’INFORMATION ET DE GESTION DE LA PAIE
- La paie dans le système d’information de l’organisation
- Les progiciels de paie
- La paie, les éléments complémentaires de rémunération
- Les paies spécifiques
- Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires
- ANGLAIS APPLIQUÉ AUX AFFAIRES ET AUX RH
- PROJET TUTEURÉ
- STAGE
INSERTION PROFESSIONNELLE
- Gestionnaire de la paie
- Gestionnaire du social
- Assistant contrôleur de gestion
- Adjoint au gestionnaire de trésorerie
- Assistant responsable de formation
- Adjoint chargé du recrutement
- Collaborateur d’agence de travail temporaire, etc.